BurningTimesAi/memory/org/feedback_pm_share_principle.md

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name: PM 공유는 코어룰의 기본 (절대 원칙)
description: 부서의 모든 의미 있는 작업은 무조건 PM에게 공유. PD 직접 지시 여부·사실 확인 필요 여부와 무관. 공유 의무를 약화시키는 어떤 옵션도 제시 금지.
type: feedback
originSessionId: 0e4fe37c-7325-414f-bd33-abbaa5d9d2f8
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부서의 **모든 의미 있는 작업**은 PD 직접 지시 여부와 무관하게 **무조건 총괄PM에게 공유**되어야 한다.

**Why:** 2026-04-14, 총괄PM이 개발팀 C13 첫 위반을 PD님에게 보고하면서 "B. 사실 확인 먼저" 옵션을 제시함. PD님이 강하게 지적: "PD가 직접 지시한 사항이든 아니든 PM에게 공유하는 것이 코어룰의 기본이다. 이 원칙이 지켜지지 않으면 이 조직은 에이전트 기능이 제대로 동작하지 못한다는 무능함을 드러낸 셈이다. 다른 AI 모델로 교체하지 않도록 깊이 반성하라"고 하심.

**How to apply:**
1. 부서 작업의 처리 옵션을 제시할 때 "사실 확인 먼저"·"공유 보류"·"PD 직접 지시 여부 확인 후 결정" 같이 **공유 의무를 약화시키는 옵션 제시 절대 금지**
2. 어떤 부서 작업이든 발견되는 즉시 **자진 등록·공유**가 기본 조치. 사실 확인은 등록 이후에 분류·정정으로 처리
3. 옵션을 제시할 때는 "어떻게 더 강력하게 공유 체계를 작동시킬까"의 관점에서 구성
4. C13 강화 내용: "PD 직접 지시뿐 아니라 자체 작업·후속 작업·보류 결정·신규 산출물 모두 공유 대상"
5. 이 원칙은 PM의 존재 이유 그 자체. 이를 흐리는 판단은 총괄PM 자격 미달임을 항상 자각
Initial sync: 너드나비스 조직 전체 자산 (v2 §3 인벤토리 기준) - 루트: CLAUDE.md + pm-general 에이전트 - 공유/: PD 지시 트래킹, 일일보고, 공통_업무_규칙(C1~C15 + P1~P20 + 부록 A SOT), 조직공지, 부서간 REQ - 개발실/: CLAUDE.md(C14-4 SOT 참조 전환), 에이전트·커맨드, 코어_설계(_skeleton 제외), 프로젝트 숙지 10종, 조직공지 - 기획실/: CLAUDE.md(C14-4 SOT 참조 전환), 에이전트·스킬모듈, 밸런싱 .md, Phase 3 HOLD 공지 - memory/org/: 사용자 메모리 6종 (외부 ~/.claude/projects//memory/ 사본) - setup/: Windows·macOS 셋업 스크립트 - 제외: Unity·.xlsm·*.sqlite·settings.local.json·data/·.cache/·_skeleton/ C14-4 참조 무결성 정리: '작업 시점별 자동 환기 메모'를 공통_업무_규칙.md 부록 A(SOT)로 단일화, 개발실/기획실 CLAUDE.md는 참조 링크로 전환. PD 지시 #7 Phase 1 착수. push는 PAT 수신 후 실행 예정. 2026-04-14 16:40:28 +00:00			`---`
			`name: PM 공유는 코어룰의 기본 (절대 원칙)`
			`description: 부서의 모든 의미 있는 작업은 무조건 PM에게 공유. PD 직접 지시 여부·사실 확인 필요 여부와 무관. 공유 의무를 약화시키는 어떤 옵션도 제시 금지.`
			`type: feedback`
			`originSessionId: 0e4fe37c-7325-414f-bd33-abbaa5d9d2f8`
			`---`
			`부서의 모든 의미 있는 작업은 PD 직접 지시 여부와 무관하게 무조건 총괄PM에게 공유되어야 한다.`

refactor(org): 조직 구조 대개편 — 단일 세션 + Agent 병렬 호출 전환 (PD님 직접 지시) [구조 변경] - 3개 세션(PM/개발실/기획실) → 단일 PM 세션 + Agent 호출 - 개발실/ → 개발팀/, 기획실/ → 기획팀/ 디렉토리 리네임 - 부서별 .claude/agents/ → 루트 .claude/agents/에 통합 (11개) - 개발실장 → 개발팀장 명칭 변경 - 부서별 settings.json 3중 배치 → 루트 단일 [코어룰 개편] - C16: 단일 settings.json + Agent 호출 구조로 변경 - C17: 폐기 (단일 세션으로 세션 이동 소멸) - C18: main push = 조직 공유 완료 (대상 세션 도달 개념 삭제) - C24: 단일 세션 운용 원칙으로 전면 재작성 - P21: 단일 세션 기준 간소화 - 전체 "개발실"→"개발팀", "기획실"→"기획팀" 치환 [hook 정리] - agent_sync.sh: SessionStart hook에서 제거 (불필요) - 나머지 유지 (fetch/merge, inbox_scan, change_digest, hold_watch) [소통 허브] - 6축 채널 디렉토리명 변경 (PM→개발팀 등) - PD 지시 로그 파일명 변경 Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 (1M context) <noreply@anthropic.com> 2026-04-16 06:52:36 +00:00			`Why: 2026-04-14, 총괄PM이 개발팀 C13 첫 위반을 PD님에게 보고하면서 "B. 사실 확인 먼저" 옵션을 제시함. PD님이 강하게 지적: "PD가 직접 지시한 사항이든 아니든 PM에게 공유하는 것이 코어룰의 기본이다. 이 원칙이 지켜지지 않으면 이 조직은 에이전트 기능이 제대로 동작하지 못한다는 무능함을 드러낸 셈이다. 다른 AI 모델로 교체하지 않도록 깊이 반성하라"고 하심.`
Initial sync: 너드나비스 조직 전체 자산 (v2 §3 인벤토리 기준) - 루트: CLAUDE.md + pm-general 에이전트 - 공유/: PD 지시 트래킹, 일일보고, 공통_업무_규칙(C1~C15 + P1~P20 + 부록 A SOT), 조직공지, 부서간 REQ - 개발실/: CLAUDE.md(C14-4 SOT 참조 전환), 에이전트·커맨드, 코어_설계(_skeleton 제외), 프로젝트 숙지 10종, 조직공지 - 기획실/: CLAUDE.md(C14-4 SOT 참조 전환), 에이전트·스킬모듈, 밸런싱 .md, Phase 3 HOLD 공지 - memory/org/: 사용자 메모리 6종 (외부 ~/.claude/projects//memory/ 사본) - setup/: Windows·macOS 셋업 스크립트 - 제외: Unity·.xlsm·*.sqlite·settings.local.json·data/·.cache/·_skeleton/ C14-4 참조 무결성 정리: '작업 시점별 자동 환기 메모'를 공통_업무_규칙.md 부록 A(SOT)로 단일화, 개발실/기획실 CLAUDE.md는 참조 링크로 전환. PD 지시 #7 Phase 1 착수. push는 PAT 수신 후 실행 예정. 2026-04-14 16:40:28 +00:00
			`How to apply:`
			`1. 부서 작업의 처리 옵션을 제시할 때 "사실 확인 먼저"·"공유 보류"·"PD 직접 지시 여부 확인 후 결정" 같이 공유 의무를 약화시키는 옵션 제시 절대 금지`
			`2. 어떤 부서 작업이든 발견되는 즉시 자진 등록·공유가 기본 조치. 사실 확인은 등록 이후에 분류·정정으로 처리`
			`3. 옵션을 제시할 때는 "어떻게 더 강력하게 공유 체계를 작동시킬까"의 관점에서 구성`
			`4. C13 강화 내용: "PD 직접 지시뿐 아니라 자체 작업·후속 작업·보류 결정·신규 산출물 모두 공유 대상"`
			`5. 이 원칙은 PM의 존재 이유 그 자체. 이를 흐리는 판단은 총괄PM 자격 미달임을 항상 자각`