BurningTimesAi/공유/조직공지/2026-04-15_C13_핵심규칙_신설_PD지시...

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# 🚨 [조직 공지] 핵심 규칙 C13 신설 — PD 지시 트래킹·공유 의무
> **공지일**: 2026-04-15 (소급 공지 — 실제 신설일 2026-04-14)
> **발행자**: 총괄PM
> **승인**: PD님 직접 지시
feat(BT·신설): 조직 전환 Phase 2-A — Skill/Framework rename + 조직명 치환 + 새 프로젝트 셋업 PD님 2026-04-21 지시 8개 중 ②③④⑤⑥⑦⑧ 구조 전환부 이행 (①③ 노하우 재정리는 Phase 2-B, 삭제는 Phase 2-C). ## 집행 내역 1. .claude/skills/너드나비스-코어룰/ → BurningTimes-코어룰/ (Move-Item, R096·R100) 2. 코어코드/NerdNavis.Framework/ → 코어코드/BT.Framework/ (Move-Item, R100·R073·R081) 3. sed 일괄 치환 201파일 (치환 순서: NerdNavis.Framework → BT.Framework **선행** → NerdNavis → BurningTimes → 너드나비스 → BurningTimes) - 제외: .git/·.live/·.bak_*·memory/org/audit_logs/ 4. paths.local.json.template: DISCORD_WEBHOOK 추가 + Unity/Framework __SET_PER_PC__ placeholder 5. paths.local.json 실파일 생성 (gitignore, 본 PC 실값: Unity E:/NerdNavis/EerieVillage + Discord 웹훅) 6. 프로젝트/EerieVillage/ 신설 (개발·기획·관리 + README: 기묘한 고을: 조선퇴마뎐, Unity 6000.3.13f1 LTS, 2D PlatformerMicrogame) 7. README.md clone URL NerdNavis_AiDev/BurningTimesAi.git 실 URL 정정 8. 대화로그 공유/대화로그/조직운영/2026-04-21.md 신설 9. PD 지시 로그 양팀 BT1·BT2 항목 등록 (진행중) ## NerdNavis 의도적 잔존 3종 (C5 정직성) - GIT_REMOTE URL: Gitea 조직 hierarchy NerdNavis_AiDev (PD 별도 결정 영역) - UNITY_PROJECT_ROOT 실값: E:/NerdNavis/EerieVillage (PD 지시 6번) - EerieVillage README "BT.Framework (구 NerdNavis.Framework 계승)" 이력 표기 ## 감사 pm-auditor 사전 감사 Critical 2건 (대화로그·PD 지시 로그 선등록) 정정 완료. 매니페스트: bt-phase2a. ## 보류 (Phase 2-B → 2-C 예정) - Phase 2-B: 전 에이전트 동원 수상한잡화점 시행착오 노하우 추출·조직 자산화 - Phase 2-C: 수상한잡화점 일괄 삭제 + memory/org feedback "수상한잡화점" → "이전 프로젝트" 추상화 + PD 지시 로그 초기화 + 조직공지 정리 + SKILL P17·P29 재해석 Co-Authored-By: Claude Opus 4.7 (1M context) <noreply@anthropic.com>
2026-04-20 15:44:48 +00:00
> **대상**: BurningTimes 전 조직 (기획실·개발실 전체)
> **적용**: 즉시
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## 1. 신설 배경
PD님이 부서 세션에서 직접 지시한 사항이 총괄PM에게 자동 전달되지 않아 트래킹 사각지대가 발생함. PD님이 직접 부서마다 공유할 부담을 없애기 위해 부서가 자체 트래킹·공유하도록 의무화. P19·P20 운영 절차는 코어 룰 C13으로 격상.
## 2. 핵심 내용 — 절대 원칙
> **"PD 직접 지시든 자체 작업이든 협업이든, 작업이 진행되었다면 무조건 PM에게 공유한다."**
- "PD 직접 지시인지 확인부터 하자" 같은 판단 절차는 **공유 의무를 면제하지 않음**
- "사실 확인이 필요하다" 같은 사유로 공유 지연·생략 불가
- 지시 출처가 모호해도 **일단 공유한 뒤** 분류·정정
## 3. 공유 대상 (모든 의미 있는 작업)
1. **PD님 직접 지시 작업** — 시작·진행·완료·중단 4단계
2. **부서 자체 판단으로 진행한 작업** — 자율·후속·사전 분석
3. **타 부서 협업·요청 처리 작업** — REQ 응답·인수인계
4. **보류·취소 결정** — 자체 판단 보류도 공유
5. **신규 산출물·디렉토리·중요 파일 생성**
## 4. 공유 채널 분리
| 채널 | 위치 | 용도 |
|------|------|------|
| **PD 지시 트래킹** | `공유/PD_지시_트래킹/{부서}_PD_지시_로그.md` | PD 직접 지시 시작·진행·완료·중단 |
| **일일 보고** | `공유/일일보고/YYYY-MM-DD_{부서}.md` | 자체·자율·협업 작업 |
→ 둘 중 어디에도 기록되지 않은 작업은 **공유 누락 = C13 위반**
## 5. 위반 시
C3(이슈 은폐 금지)에 준하는 헌법 위반. **즉시 자진 보고 + 소급 등록**.
## 6. 첫 위반 사례 (참고)
2026-04-14, 개발실이 신규 코어 작업(`개발실/코어_설계/`)을 진행했으나 트래킹·일일 보고에 갱신 없음. 총괄PM 모니터링에서 발견 → 자진 등록 처리 완료. **재발 방지를 위해 본 공지 발행**.
## 7. 동시 신설 사항 — C10-1 강화
조직공지가 발행되어도 작업 착수 전에 확인하지 않으면 무용지물이므로, **C10-1 선행 확인 3단계**를 다음과 같이 강화:
1. 자기 팀 루트의 `🛑_*`·`⚠_*`·`🚨_*` 패턴 파일 전수 스캔
2. **`공유/공통_업무_규칙.md` 본문의 핵심 규칙(C) 섹션 전체 재읽기** (참조 표기에 의존 금지)
3. 자기 팀 `CLAUDE.md` 최상단 "🔔 최근 규칙 변경" 섹션 + 자동 환기 메모 재확인
4. `공유/조직공지/` 최신 공지 전수 확인
→ 본 공지가 그 변화의 신호탄.
## 8. 참조
- `공유/공통_업무_규칙.md` C13 (핵심 규칙)
- `공유/공통_업무_규칙.md` P19 (운영 절차)
- `공유/공통_업무_규칙.md` P20 (일일 보고)
- `공유/PD_지시_트래킹/` (단일 SOT)
- `공유/일일보고/` (활동 가시화)