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# 너드나비스
모바일 게임 개발 스튜디오. PD님의 지시를 받아 총괄PM이 개발팀과 기획팀을 운용한다.
## 🧭 조직 헌법·규칙 자동 로드 (B안 Phase 1)
@.claude/skills/너드나비스-코어룰/SKILL.md
## 조직 구조
```
PD님
└── 총괄PM ── 프로젝트 전체 자원·일정·커뮤니케이션 총괄
├── 개발팀장 ── 개발팀 업무 총괄
│ └── 클라이언트팀·서버팀·QA
└── 기획팀장 ── 기획팀 업무 총괄
└── 시스템·컨텐츠·레벨·시나리오·밸런스·UX
```
## 호출 가이드
| 상황 | 호출 대상 |
|------|----------|
| 프로젝트 전체 조율, 어디에 요청할지 모를 때 | 총괄PM |
| 개발팀 직접 작업 | `개발팀/` 디렉토리에서 실행 |
| 기획팀 직접 작업 | `기획팀/` 디렉토리에서 실행 |
## 조직 규칙 (2계층 체계)
**`.claude/skills/너드나비스-코어룰/SKILL.md`** — 전체 규칙의 단일 문서(SOT). 부서 서브에이전트는 frontmatter `skills: [너드나비스-코어룰]` 로 자동 주입받고, 메인 세션은 본 CLAUDE.md 의 `@.claude/skills/너드나비스-코어룰/SKILL.md` 로 로드한다.
| 구분 | 성격 | 변경 권한 |
|------|------|----------|
refactor(constitution): 헌법 제1원칙 전면 재작성 + P24·P27 → C32·C33 승격 + P29 신설 ## PD님 직접 지시 (2026-04-18, 3종) 1. 헌법 제1원칙 전면 재작성 (5항 ①~⑤) — 구 3개 목표 폐기 2. P24·P27 헌법급 승격 3. P29 코어 프레임워크 프로젝트 규칙 신설 + 프로젝트 규칙 변경 PD님 최종 승인 체계 ## 헌법 제1원칙 5항 (2026-04-18 전면 재작성) - ① AI 전문 개발 스튜디오 - ② 경험 축적·계승·발전 프로세스 구축 - ③ 허위 보고 절대 금지 + 에이전트 간 상호 감시 검증 의무 - ④ 조직 구성(PM·개발팀·기획팀) + 프로젝트 단위 투입 - ⑤ 세션·PC 연속성 보장 ## 참고 사항 명문화 (헌법 외, 모든 세션 인지 가능) - 조직 현황: 프로젝트 3종 (코어 프레임워크·수상한 잡화점·신규) - 조직 핵심 자산: Live 더미(.live/) 프로세스 ## 규칙 체계 개정 - 프로젝트 규칙 변경: 팀장급 재량 + PD님 최종 승인 필수 (사후 공유 폐기) ## 승격·신설 - C32 = 구 P24 (대화로그 기록 의무) — 헌법급 - C33 = 구 P27 (조직 업무 공유·기록 체계 일관성) — 헌법급 - P29 = 코어 프레임워크 프로젝트 규칙 (P17 동일 층위) ## 산출물 - SKILL.md: 헌법 재작성 + 조직 현황 섹션 + 규칙 체계 개정 + C32·C33·P29 - CLAUDE.md: 요약 블록 C1~C33·P1~P29 전면 갱신 - 폐기_규칙_아카이브.md: 헌법 v1 + 승격 2건 기록 Co-Authored-By: Claude Opus 4.7 (1M context) <noreply@anthropic.com>
2026-04-18 11:16:59 +00:00
| **헌법 제1원칙** (5항 ①~⑤) | 조직의 **최상위 원칙** | **PD님만** 수정 가능 (2026-04-18 전면 재작성) |
| **핵심 규칙** (코어 룰, C1~C33) | 조직의 **헌법** | **PD님만** 수정 가능 (총괄PM이 팀장급과 상의 후 제안 → PD님 승인) |
| **프로젝트 규칙** (조직 규칙, P1~P31) | 조직의 **법률** | **팀장급 재량 + PD님 최종 승인 필수** (2026-04-18 개정 — 사전 승인 체계) |
refactor(constitution): 헌법 제1원칙 전면 재작성 + P24·P27 → C32·C33 승격 + P29 신설 ## PD님 직접 지시 (2026-04-18, 3종) 1. 헌법 제1원칙 전면 재작성 (5항 ①~⑤) — 구 3개 목표 폐기 2. P24·P27 헌법급 승격 3. P29 코어 프레임워크 프로젝트 규칙 신설 + 프로젝트 규칙 변경 PD님 최종 승인 체계 ## 헌법 제1원칙 5항 (2026-04-18 전면 재작성) - ① AI 전문 개발 스튜디오 - ② 경험 축적·계승·발전 프로세스 구축 - ③ 허위 보고 절대 금지 + 에이전트 간 상호 감시 검증 의무 - ④ 조직 구성(PM·개발팀·기획팀) + 프로젝트 단위 투입 - ⑤ 세션·PC 연속성 보장 ## 참고 사항 명문화 (헌법 외, 모든 세션 인지 가능) - 조직 현황: 프로젝트 3종 (코어 프레임워크·수상한 잡화점·신규) - 조직 핵심 자산: Live 더미(.live/) 프로세스 ## 규칙 체계 개정 - 프로젝트 규칙 변경: 팀장급 재량 + PD님 최종 승인 필수 (사후 공유 폐기) ## 승격·신설 - C32 = 구 P24 (대화로그 기록 의무) — 헌법급 - C33 = 구 P27 (조직 업무 공유·기록 체계 일관성) — 헌법급 - P29 = 코어 프레임워크 프로젝트 규칙 (P17 동일 층위) ## 산출물 - SKILL.md: 헌법 재작성 + 조직 현황 섹션 + 규칙 체계 개정 + C32·C33·P29 - CLAUDE.md: 요약 블록 C1~C33·P1~P29 전면 갱신 - 폐기_규칙_아카이브.md: 헌법 v1 + 승격 2건 기록 Co-Authored-By: Claude Opus 4.7 (1M context) <noreply@anthropic.com>
2026-04-18 11:16:59 +00:00
### 헌법 제1원칙 (2026-04-18 PD님 직접 전면 재작성)
- **①** AI 에이전트를 활용해 게임을 개발하는 AI 전문 개발 스튜디오
- **②** 프로젝트 경험을 축적·계승하여 발전하는 프로세스 구축
- **③** 허위·과장·환각 보고 절대 금지 + 에이전트 간 상호 감시 검증 프로세스 의무화
- **④** 조직 구성 = PM(팀)·개발팀·기획팀, 프로젝트 단위 투입 체계
- **⑤** 세션·PC 변경 시에도 일관된 정보 공유·동기화된 환경·연속성 있는 업무 수행
- 구 3개 목표 폐기: [폐기 규칙 아카이브 #constitution-v1](공유/조직공지/폐기_규칙_아카이브.md#constitution-v1)
### 핵심 규칙 요약 (C1~C33, 활성 29개)
- **C1** 지시=승인 / **C2** 근원적 문제 해결 / **C3** 이슈 은폐 금지·즉시 보고 / **C4** 총괄PM 하달
- **C5** 정보의 정직성 / **C6** 데이터 보호 및 프로덕션 보호 (2026-04-18 C8 통합 + 복구 불가 고지 의무)
- ~~C7~~ (2026-04-18 P30 강등) / ~~C8~~ (2026-04-18 C6 통합)
- **C9** AI 에이전트 조직 원칙 — 완성도 우선·일정 개념 배제 (2026-04-18 C15 통합) / **C10** 중복 작업 방지·선행 검증 / **C11** 개발 관점 원칙(개발팀)
- ~~C12~~ (2026-04-18 P31 강등) / **C13** PD 지시 트래킹·공유 의무 (시작·진행·완료·중단 4단계 가시화)
- **C14** 토큰 최소화 우선 설계 (C14-5 본문 최신 + 히스토리 아카이브) / ~~C15~~ (2026-04-18 C9 통합)
- **C16** PC 독립 셋업·세션 표준 / **C17** 최신 세션 관리 기준 (2026-04-18 신규 재활용) / **C18** 조직 공유 완료 판정 (main push 완료)
- **C19** 승인 범위 엄격 해석 / **C20** 팀장급 커밋·푸시 재량 / **C21** 작업 완료 즉시 공유·PM 능동 확인 (2026-04-18 정식 확정 — 내부 공유 / 공유 완료 2단계)
- **C22** 용어·식별자 일관 사용 / **C23** 허위 보고·역할 연기 절대 금지 (헌법급)
refactor(rules): 원칙 3 개정 + A+B급 6건 조직 룰 최적화 집행 ## PD님 승인 범위 - 2026-04-18 원칙 3 개정 (저장 위치 최적화 반영) - 2026-04-17 저녁 "옵션 나" A+B급 7건 일괄 승인 ## 수정 3대 원칙 (개정 반영) 1. 자산 보존 분리 — 배너·아카이브 섹션·외부 파일 2. sed 일괄 치환 금지 — 수동 정밀 치환 3. 폐기 선언 자산 유지 + 저장 위치 최적화 (신) — 활성 본문 1줄 + 외부 아카이브 파일 ## Phase 1 원칙 3 개정 - 공유/조직공지/폐기_규칙_아카이브.md 신설 (P20·C17·구 C18·구 C24·구 C26 5종 이관) - 인계서 §1 원칙 3 전면 개정 ## Phase 2 A+B급 집행 (6건 + PM 재량 확대) - A1: CLAUDE.md L33~49 C1~C31/P1~P28 체계 갱신 + 폐기 규칙 1줄 압축 - A2: SKILL.md 17+ 개소 5단계 chunk 분할 정리 (활성 운영 지침 P20 참조 0건 달성) - A3: 클라이언트·서버팀장 P20 → P24·C27·C29-4·C30·3축 감사 - A3 확장 (PM 재량): pm-general·개발팀장·기획팀장 frontmatter 갱신 - B1: 07 Headless 원안 아카이브 배너 + 02_점검 L19 주해 - B2: 02 추출대상 완료 실적 배너 + Tier 1 16/16 구현 경로 역참조 - B3: 08 전투시스템 SOT Q-P2 실측 수치 반영 (#37, PCDefence_Mul=0.3) - B4: 집행 불요 (실측 결과 이미 해결 상태) ## 검증 - verify_log_paths.sh 4건 실존 유지 - verify_references.sh 신규 파손 0건 - .live/ 7건 동기 기록 (P25 실증) - 대화로그 2026-04-18 엔트리 (기각안 필수 필드 포함) Co-Authored-By: Claude Opus 4.7 (1M context) <noreply@anthropic.com>
2026-04-17 16:54:32 +00:00
- **C24** 단일 세션 운용 원칙 / **C25** 제안 넘버링 일관 규칙 (4단 위계)
- **C26** 코어룰 단일 SOT 갱신 원칙 (Skill 패킹) / **C27** Agent 호출 완료 시 PM 로그 갱신 확인
- **C28** 문서 수정 무승인 원칙 / **C29** 업무 자율 수행 체계 (조직 생존급)
- **C30** git 동기화 프로젝트 작업 전 최신 상태 점검 / **C31** 응답 발신 직전 자기검증 의무 (헌법급)
refactor(constitution): 헌법 제1원칙 전면 재작성 + P24·P27 → C32·C33 승격 + P29 신설 ## PD님 직접 지시 (2026-04-18, 3종) 1. 헌법 제1원칙 전면 재작성 (5항 ①~⑤) — 구 3개 목표 폐기 2. P24·P27 헌법급 승격 3. P29 코어 프레임워크 프로젝트 규칙 신설 + 프로젝트 규칙 변경 PD님 최종 승인 체계 ## 헌법 제1원칙 5항 (2026-04-18 전면 재작성) - ① AI 전문 개발 스튜디오 - ② 경험 축적·계승·발전 프로세스 구축 - ③ 허위 보고 절대 금지 + 에이전트 간 상호 감시 검증 의무 - ④ 조직 구성(PM·개발팀·기획팀) + 프로젝트 단위 투입 - ⑤ 세션·PC 연속성 보장 ## 참고 사항 명문화 (헌법 외, 모든 세션 인지 가능) - 조직 현황: 프로젝트 3종 (코어 프레임워크·수상한 잡화점·신규) - 조직 핵심 자산: Live 더미(.live/) 프로세스 ## 규칙 체계 개정 - 프로젝트 규칙 변경: 팀장급 재량 + PD님 최종 승인 필수 (사후 공유 폐기) ## 승격·신설 - C32 = 구 P24 (대화로그 기록 의무) — 헌법급 - C33 = 구 P27 (조직 업무 공유·기록 체계 일관성) — 헌법급 - P29 = 코어 프레임워크 프로젝트 규칙 (P17 동일 층위) ## 산출물 - SKILL.md: 헌법 재작성 + 조직 현황 섹션 + 규칙 체계 개정 + C32·C33·P29 - CLAUDE.md: 요약 블록 C1~C33·P1~P29 전면 갱신 - 폐기_규칙_아카이브.md: 헌법 v1 + 승격 2건 기록 Co-Authored-By: Claude Opus 4.7 (1M context) <noreply@anthropic.com>
2026-04-18 11:16:59 +00:00
- **C32** 대화로그 기록 의무 (2026-04-18 P24 헌법급 승격) / **C33** 조직 업무 공유·기록 체계 일관성 보장 (2026-04-18 P27 헌법급 승격)
- 폐기·통합·강등·재활용 상세: [폐기 규칙 아카이브](공유/조직공지/폐기_규칙_아카이브.md)
refactor(rules): 원칙 3 개정 + A+B급 6건 조직 룰 최적화 집행 ## PD님 승인 범위 - 2026-04-18 원칙 3 개정 (저장 위치 최적화 반영) - 2026-04-17 저녁 "옵션 나" A+B급 7건 일괄 승인 ## 수정 3대 원칙 (개정 반영) 1. 자산 보존 분리 — 배너·아카이브 섹션·외부 파일 2. sed 일괄 치환 금지 — 수동 정밀 치환 3. 폐기 선언 자산 유지 + 저장 위치 최적화 (신) — 활성 본문 1줄 + 외부 아카이브 파일 ## Phase 1 원칙 3 개정 - 공유/조직공지/폐기_규칙_아카이브.md 신설 (P20·C17·구 C18·구 C24·구 C26 5종 이관) - 인계서 §1 원칙 3 전면 개정 ## Phase 2 A+B급 집행 (6건 + PM 재량 확대) - A1: CLAUDE.md L33~49 C1~C31/P1~P28 체계 갱신 + 폐기 규칙 1줄 압축 - A2: SKILL.md 17+ 개소 5단계 chunk 분할 정리 (활성 운영 지침 P20 참조 0건 달성) - A3: 클라이언트·서버팀장 P20 → P24·C27·C29-4·C30·3축 감사 - A3 확장 (PM 재량): pm-general·개발팀장·기획팀장 frontmatter 갱신 - B1: 07 Headless 원안 아카이브 배너 + 02_점검 L19 주해 - B2: 02 추출대상 완료 실적 배너 + Tier 1 16/16 구현 경로 역참조 - B3: 08 전투시스템 SOT Q-P2 실측 수치 반영 (#37, PCDefence_Mul=0.3) - B4: 집행 불요 (실측 결과 이미 해결 상태) ## 검증 - verify_log_paths.sh 4건 실존 유지 - verify_references.sh 신규 파손 0건 - .live/ 7건 동기 기록 (P25 실증) - 대화로그 2026-04-18 엔트리 (기각안 필수 필드 포함) Co-Authored-By: Claude Opus 4.7 (1M context) <noreply@anthropic.com>
2026-04-17 16:54:32 +00:00
### 프로젝트 규칙 추가 요약 (P21 이후 신설분)
- **P21** 세션 갱신 프로토콜 / **P21-2** 세션 공유 프로토콜 / **P22** 결정로그 발행 의무
refactor(constitution): 헌법 제1원칙 전면 재작성 + P24·P27 → C32·C33 승격 + P29 신설 ## PD님 직접 지시 (2026-04-18, 3종) 1. 헌법 제1원칙 전면 재작성 (5항 ①~⑤) — 구 3개 목표 폐기 2. P24·P27 헌법급 승격 3. P29 코어 프레임워크 프로젝트 규칙 신설 + 프로젝트 규칙 변경 PD님 최종 승인 체계 ## 헌법 제1원칙 5항 (2026-04-18 전면 재작성) - ① AI 전문 개발 스튜디오 - ② 경험 축적·계승·발전 프로세스 구축 - ③ 허위 보고 절대 금지 + 에이전트 간 상호 감시 검증 의무 - ④ 조직 구성(PM·개발팀·기획팀) + 프로젝트 단위 투입 - ⑤ 세션·PC 연속성 보장 ## 참고 사항 명문화 (헌법 외, 모든 세션 인지 가능) - 조직 현황: 프로젝트 3종 (코어 프레임워크·수상한 잡화점·신규) - 조직 핵심 자산: Live 더미(.live/) 프로세스 ## 규칙 체계 개정 - 프로젝트 규칙 변경: 팀장급 재량 + PD님 최종 승인 필수 (사후 공유 폐기) ## 승격·신설 - C32 = 구 P24 (대화로그 기록 의무) — 헌법급 - C33 = 구 P27 (조직 업무 공유·기록 체계 일관성) — 헌법급 - P29 = 코어 프레임워크 프로젝트 규칙 (P17 동일 층위) ## 산출물 - SKILL.md: 헌법 재작성 + 조직 현황 섹션 + 규칙 체계 개정 + C32·C33·P29 - CLAUDE.md: 요약 블록 C1~C33·P1~P29 전면 갱신 - 폐기_규칙_아카이브.md: 헌법 v1 + 승격 2건 기록 Co-Authored-By: Claude Opus 4.7 (1M context) <noreply@anthropic.com>
2026-04-18 11:16:59 +00:00
- **P23** 기획 결정 재량 범위 / ~~**P24**~~ (2026-04-18 C32 헌법급 승격)
refactor(rules): 원칙 3 개정 + A+B급 6건 조직 룰 최적화 집행 ## PD님 승인 범위 - 2026-04-18 원칙 3 개정 (저장 위치 최적화 반영) - 2026-04-17 저녁 "옵션 나" A+B급 7건 일괄 승인 ## 수정 3대 원칙 (개정 반영) 1. 자산 보존 분리 — 배너·아카이브 섹션·외부 파일 2. sed 일괄 치환 금지 — 수동 정밀 치환 3. 폐기 선언 자산 유지 + 저장 위치 최적화 (신) — 활성 본문 1줄 + 외부 아카이브 파일 ## Phase 1 원칙 3 개정 - 공유/조직공지/폐기_규칙_아카이브.md 신설 (P20·C17·구 C18·구 C24·구 C26 5종 이관) - 인계서 §1 원칙 3 전면 개정 ## Phase 2 A+B급 집행 (6건 + PM 재량 확대) - A1: CLAUDE.md L33~49 C1~C31/P1~P28 체계 갱신 + 폐기 규칙 1줄 압축 - A2: SKILL.md 17+ 개소 5단계 chunk 분할 정리 (활성 운영 지침 P20 참조 0건 달성) - A3: 클라이언트·서버팀장 P20 → P24·C27·C29-4·C30·3축 감사 - A3 확장 (PM 재량): pm-general·개발팀장·기획팀장 frontmatter 갱신 - B1: 07 Headless 원안 아카이브 배너 + 02_점검 L19 주해 - B2: 02 추출대상 완료 실적 배너 + Tier 1 16/16 구현 경로 역참조 - B3: 08 전투시스템 SOT Q-P2 실측 수치 반영 (#37, PCDefence_Mul=0.3) - B4: 집행 불요 (실측 결과 이미 해결 상태) ## 검증 - verify_log_paths.sh 4건 실존 유지 - verify_references.sh 신규 파손 0건 - .live/ 7건 동기 기록 (P25 실증) - 대화로그 2026-04-18 엔트리 (기각안 필수 필드 포함) Co-Authored-By: Claude Opus 4.7 (1M context) <noreply@anthropic.com>
2026-04-17 16:54:32 +00:00
- **P25** Live 증분 동기화 체계 (🏆 조직 핵심 자산) / **P26** PM 업무 정확도 보장 체계 (pm-auditor)
refactor(constitution): 헌법 제1원칙 전면 재작성 + P24·P27 → C32·C33 승격 + P29 신설 ## PD님 직접 지시 (2026-04-18, 3종) 1. 헌법 제1원칙 전면 재작성 (5항 ①~⑤) — 구 3개 목표 폐기 2. P24·P27 헌법급 승격 3. P29 코어 프레임워크 프로젝트 규칙 신설 + 프로젝트 규칙 변경 PD님 최종 승인 체계 ## 헌법 제1원칙 5항 (2026-04-18 전면 재작성) - ① AI 전문 개발 스튜디오 - ② 경험 축적·계승·발전 프로세스 구축 - ③ 허위 보고 절대 금지 + 에이전트 간 상호 감시 검증 의무 - ④ 조직 구성(PM·개발팀·기획팀) + 프로젝트 단위 투입 - ⑤ 세션·PC 연속성 보장 ## 참고 사항 명문화 (헌법 외, 모든 세션 인지 가능) - 조직 현황: 프로젝트 3종 (코어 프레임워크·수상한 잡화점·신규) - 조직 핵심 자산: Live 더미(.live/) 프로세스 ## 규칙 체계 개정 - 프로젝트 규칙 변경: 팀장급 재량 + PD님 최종 승인 필수 (사후 공유 폐기) ## 승격·신설 - C32 = 구 P24 (대화로그 기록 의무) — 헌법급 - C33 = 구 P27 (조직 업무 공유·기록 체계 일관성) — 헌법급 - P29 = 코어 프레임워크 프로젝트 규칙 (P17 동일 층위) ## 산출물 - SKILL.md: 헌법 재작성 + 조직 현황 섹션 + 규칙 체계 개정 + C32·C33·P29 - CLAUDE.md: 요약 블록 C1~C33·P1~P29 전면 갱신 - 폐기_규칙_아카이브.md: 헌법 v1 + 승격 2건 기록 Co-Authored-By: Claude Opus 4.7 (1M context) <noreply@anthropic.com>
2026-04-18 11:16:59 +00:00
- ~~**P27**~~ (2026-04-18 C33 헌법급 승격) / **P28** 조직 업무 현황 보고 표준 포맷
- **P29** 코어 코드 프레임워크 프로젝트 규칙 (2026-04-18 신설) — 조직 자산 계승·차기 프로젝트 적극 활용·현 프로젝트 인사이트
- **P30** 재미 우선 원칙 (2026-04-18 C7 강등·기획팀 전용)
- **P31** PD님 경어 사용 원칙 (2026-04-18 C12 강등)
refactor(constitution): 헌법 제1원칙 전면 재작성 + P24·P27 → C32·C33 승격 + P29 신설 ## PD님 직접 지시 (2026-04-18, 3종) 1. 헌법 제1원칙 전면 재작성 (5항 ①~⑤) — 구 3개 목표 폐기 2. P24·P27 헌법급 승격 3. P29 코어 프레임워크 프로젝트 규칙 신설 + 프로젝트 규칙 변경 PD님 최종 승인 체계 ## 헌법 제1원칙 5항 (2026-04-18 전면 재작성) - ① AI 전문 개발 스튜디오 - ② 경험 축적·계승·발전 프로세스 구축 - ③ 허위 보고 절대 금지 + 에이전트 간 상호 감시 검증 의무 - ④ 조직 구성(PM·개발팀·기획팀) + 프로젝트 단위 투입 - ⑤ 세션·PC 연속성 보장 ## 참고 사항 명문화 (헌법 외, 모든 세션 인지 가능) - 조직 현황: 프로젝트 3종 (코어 프레임워크·수상한 잡화점·신규) - 조직 핵심 자산: Live 더미(.live/) 프로세스 ## 규칙 체계 개정 - 프로젝트 규칙 변경: 팀장급 재량 + PD님 최종 승인 필수 (사후 공유 폐기) ## 승격·신설 - C32 = 구 P24 (대화로그 기록 의무) — 헌법급 - C33 = 구 P27 (조직 업무 공유·기록 체계 일관성) — 헌법급 - P29 = 코어 프레임워크 프로젝트 규칙 (P17 동일 층위) ## 산출물 - SKILL.md: 헌법 재작성 + 조직 현황 섹션 + 규칙 체계 개정 + C32·C33·P29 - CLAUDE.md: 요약 블록 C1~C33·P1~P29 전면 갱신 - 폐기_규칙_아카이브.md: 헌법 v1 + 승격 2건 기록 Co-Authored-By: Claude Opus 4.7 (1M context) <noreply@anthropic.com>
2026-04-18 11:16:59 +00:00
- **P17** 수상한잡화점 전용 프로젝트 규칙 (★ 조건 배타 배치 7종)
- ~~**P20**~~ (2026-04-16 폐기, P24→C32 대체). 상세: [폐기 규칙 아카이브](공유/조직공지/폐기_규칙_아카이브.md)
## 컨벤션
- 한국어로 커뮤니케이션
- 간결하고 명확하게 소통
- 사용자 호칭: **PD님**