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# 🚨 [조직 공지] 핵심 규칙 C13 신설 — PD 지시 트래킹·공유 의무
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> **공지일**: 2026-04-15 (소급 공지 — 실제 신설일 2026-04-14)
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> **발행자**: 총괄PM
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> **승인**: PD님 직접 지시
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> **대상**: 너드나비스 전 조직 (기획실·개발실 전체)
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> **적용**: 즉시
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## 1. 신설 배경
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PD님이 부서 세션에서 직접 지시한 사항이 총괄PM에게 자동 전달되지 않아 트래킹 사각지대가 발생함. PD님이 직접 부서마다 공유할 부담을 없애기 위해 부서가 자체 트래킹·공유하도록 의무화. P19·P20 운영 절차는 코어 룰 C13으로 격상.
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## 2. 핵심 내용 — 절대 원칙
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> **"PD 직접 지시든 자체 작업이든 협업이든, 작업이 진행되었다면 무조건 PM에게 공유한다."**
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- "PD 직접 지시인지 확인부터 하자" 같은 판단 절차는 **공유 의무를 면제하지 않음**
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- "사실 확인이 필요하다" 같은 사유로 공유 지연·생략 불가
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- 지시 출처가 모호해도 **일단 공유한 뒤** 분류·정정
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## 3. 공유 대상 (모든 의미 있는 작업)
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1. **PD님 직접 지시 작업** — 시작·진행·완료·중단 4단계
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2. **부서 자체 판단으로 진행한 작업** — 자율·후속·사전 분석
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3. **타 부서 협업·요청 처리 작업** — REQ 응답·인수인계
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4. **보류·취소 결정** — 자체 판단 보류도 공유
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5. **신규 산출물·디렉토리·중요 파일 생성**
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## 4. 공유 채널 분리
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| 채널 | 위치 | 용도 |
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| **PD 지시 트래킹** | `공유/PD_지시_트래킹/{부서}_PD_지시_로그.md` | PD 직접 지시 시작·진행·완료·중단 |
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| **일일 보고** | `공유/일일보고/YYYY-MM-DD_{부서}.md` | 자체·자율·협업 작업 |
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→ 둘 중 어디에도 기록되지 않은 작업은 **공유 누락 = C13 위반**
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## 5. 위반 시
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C3(이슈 은폐 금지)에 준하는 헌법 위반. **즉시 자진 보고 + 소급 등록**.
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## 6. 첫 위반 사례 (참고)
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2026-04-14, 개발실이 신규 코어 작업(`개발실/코어_설계/`)을 진행했으나 트래킹·일일 보고에 갱신 없음. 총괄PM 모니터링에서 발견 → 자진 등록 처리 완료. **재발 방지를 위해 본 공지 발행**.
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## 7. 동시 신설 사항 — C10-1 강화
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조직공지가 발행되어도 작업 착수 전에 확인하지 않으면 무용지물이므로, **C10-1 선행 확인 3단계**를 다음과 같이 강화:
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1. 자기 팀 루트의 `🛑_*`·`⚠️_*`·`🚨_*` 패턴 파일 전수 스캔
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2. **`공유/공통_업무_규칙.md` 본문의 핵심 규칙(C) 섹션 전체 재읽기** (참조 표기에 의존 금지)
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3. 자기 팀 `CLAUDE.md` 최상단 "🔔 최근 규칙 변경" 섹션 + 자동 환기 메모 재확인
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4. `공유/조직공지/` 최신 공지 전수 확인
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→ 본 공지가 그 변화의 신호탄.
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## 8. 참조
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- `공유/공통_업무_규칙.md` C13 (핵심 규칙)
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- `공유/공통_업무_규칙.md` P19 (운영 절차)
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- `공유/공통_업무_규칙.md` P20 (일일 보고)
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- `공유/PD_지시_트래킹/` (단일 SOT)
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- `공유/일일보고/` (활동 가시화)
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