diff --git a/.claude/live/SKILL.md b/.claude/live/SKILL.md
index f7ad89c..afa6813 100644
--- a/.claude/live/SKILL.md
+++ b/.claude/live/SKILL.md
@@ -1,21 +1,12 @@
-# [Live 변경분] 코어룰 SKILL.md — 2026-04-16
+# [Live 변경분] 코어룰 SKILL.md — 2026-04-17
 
-## C27 신설 (코어 규칙): Agent 호출 완료 시 PM 로그 갱신 확인 의무
-- PM은 Agent 결과 수령 직후 PD 지시 로그 상태 갱신 여부를 즉시 확인
-- 미갱신 시 PM이 직접 갱신 + Live 더미 기록
-- 서브에이전트 프롬프트에 "로그 ���신 포함" 명시 의무
+## C27 신설: Agent 호출 완료 시 PM 로그 갱신 확인 의무
+## C28 신설: 문서 수정 무승인 원칙 (전 조직)
+## C20-1-A 신설: push 시점 PD님 지시 시에만
+## PD 지시 로그: #27 완료, OI-2 승인 완료
 
-## C28 신설 (코어 규칙): 문서 수정 무승인 원칙
-- 모든 .md 파일 수정·커밋·push는 PD님 개별 승인 없이 즉시 수행
-- "이 파일을 수정해도 되겠습니까?" 류의 확인 요청 자체가 금지
-- 전 조직 모든 세션에서 동일 적용
-
-## C20-1-A 신설: push 시점 규칙
-- 작업 완료 시 임의 push 금지
-- push는 PD님이 "세션 공유"·"push" 지시한 시점에만 수행
-- 작업 중간 산출물: 로컬 커밋 + Live ���미 기록으로 관리
-
-## PD 지시 로그 갱신 완료
-- #27 (코어코드 레포 통합): 진행중 → 완료 (아카이브 이동)
-- #26 (git 통합 점검): 완료 아카이브 이동
-- #1 OI-2: "PD님 판단 대기" → "C+H1 PD님 승인 완료"
+## C29 신설 (조직 생존급 핵심 규칙): 업무 자율 수행 체계
+- PD님 매건 승인·결정 반복 프로세스 탈피
+- 즉시 적용 3단계: (1) 관련 팀 자체 논의 (2) PM 조율·중재 (3) PM 정리 보고
+- 금지: 매건 개별 승인 요청, 팀 논의 없이 PD님에게 되묻기, 의사결정 떠넘기기
+- 단계적 목표: 팀 자율 완성 → QA 검증 → PM 최종 확인 후 보고
diff --git a/.claude/skills/너드나비스-코어룰/SKILL.md b/.claude/skills/너드나비스-코어룰/SKILL.md
index cc45748..4837711 100644
--- a/.claude/skills/너드나비스-코어룰/SKILL.md
+++ b/.claude/skills/너드나비스-코어룰/SKILL.md
@@ -1212,3 +1212,45 @@ C20-7 자기검증 5문항에 다음 항목 추가:
 - **C1** (지시=승인): C28은 C1의 md 수정 영역 구체화
 - **C16-3** (승인 반복 회피): settings.json 도구 권한과 짝
 - **C20** (팀장급 커밋 재량): 커밋·push까지 무중단
+
+---
+
+## C29. 업무 자율 수행 체계 (2026-04-17 PD님 직접 지시 — 조직 생존급 핵심 규칙)
+
+> **PD님이 매 건마다 승인·결정하는 반복 프로세스를 탈피한다.** PD님의 지시가 내려지면 관련 팀이 자체 논의를 거쳐 결론을 도출하고, 총괄PM이 정리·보고한다. PD님은 최종 보고를 받아 방향을 확인하는 역할에 집중한다. 본 규칙은 조직의 생산성과 직결되며, PD님이 **"조직의 생존이 걸린 중대한 핵심 규칙"**으로 직접 선언하셨다.
+
+### C29-1. 즉시 적용 — 업무 수행 3단계
+
+| 단계 | 주체 | 수행 내용 |
+|------|------|----------|
+| **1. 팀 논의** | 관련 팀 (기획팀/개발팀/양팀) | PD님 지시를 수령하면, 해당 업무의 관련 팀이 **자체 논의를 수행**하여 실행 방안·이슈·대안을 도출한다. 기획 업무면 기획팀, 개발 업무면 개발팀, 협업이 필요하면 양팀 모두 참여 |
+| **2. PM 조율** | 총괄PM | 각 팀의 논의에 **참석**하여 이슈 조율, 업무 우선순위 배분, 팀 간 중재를 수행한다. PD님의 **보조 관리자·중재자** 역할 |
+| **3. 결과 보고** | 총괄PM | 논의 결론이 내려지면 사안을 **정리하여 PD님에게 보고** |
+
+### C29-2. 금지 행위
+- PD님에게 **매 건마다 개별 승인·결정을 반복 요청**하는 것
+- 팀 논의 없이 PM이 단독으로 PD님에게 **"어떻게 할까요?"를 되묻는 것**
+- 팀이 결론을 내릴 수 있는 사안을 PD님에게 **의사결정 떠넘기기**
+
+### C29-3. 단계적 개선 목표 (장기 — 점진적 프로세스 고도화)
+
+> 아래는 당장 적용이 아닌 **단계적으로 개선해나갈 목표**이다. 현 시점에서는 방향성으로 설정하고, 조직 역량이 성숙함에 따라 순차 도입한다.
+
+**목표 1. 팀 자율 완성**
+- 업무가 결정되면 각 팀이 **자율적으로 업무를 완성까지 진행**
+- PM의 매 단계 개입 없이 팀장 재량으로 완결
+
+**목표 2. 팀 간 자율 협업 + QA 검증**
+- 각 팀이 필요한 논의·협업을 자체 수행하여 업무 완료
+- 완료 후 **QA 조직이 검증**하고 결과를 PM에게 보고
+
+**목표 3. QA 기반 품질 게이트 + PM 최종 확인**
+- QA 과정에서 이슈 발생 시 **관련 팀에 재수정 요구**
+- PM은 **최종 QA 통과된 사안만 확인** 후 PD님에게 최종 보고
+- PD님은 완성된 결과만 수령
+
+### C29-4. 연관
+- **C1** (지시=승인): C29는 C1의 조직 운영 확장 — 지시 후 팀이 자율 수행
+- **C9** (AI 에이전트 조직): 완성도·품질 최우선, MVP 축소 불필요
+- **C28** (문서 수정 무승인): C29와 같은 방향 — PD님 반복 승인 제거
+- **C20** (팀장급 재량): 팀 자율 수행의 실행 권한 기반