깃 관리자
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근본 해결책 구축 완료: 1. .claude/skills/너드나비스-코어룰/SKILL.md 신설 - 공유/공통_업무_규칙.md → SKILL.md 로 git mv (히스토리 보존) - frontmatter 추가 (name, description) 2. 부서 에이전트 4종 frontmatter에 skills 필드 추가 - 개발실장.md, 기획팀장.md, 서버팀장.md, 클라이언트팀장.md - skills: [너드나비스-코어룰] 단일 등록 3. 부서 에이전트 본문의 코어룰 하드코딩 섹션 폐기 - Skill 자동 주입으로 대체 - 직무 우선 환기 사항만 유지 (C7/C8/C9/C11/C13/C23 등) 4. 메인 CLAUDE.md @참조 경로 갱신 - 루트 CLAUDE.md, 개발실/CLAUDE.md, 기획실/CLAUDE.md 모두 새 SKILL.md 경로 5. C26 코어룰 본문 개정 - 1차 신설(2026-04-16 수동 갱신 의무) → 2차 개정(단일 SOT 갱신 원칙) - 수동 갱신 의무 폐지 명문화 6. 기타 활성 참조 파일 일괄 갱신 - .claude/agents/pm-general.md - README.md - 개발실/.claude/commands/*.md 8종 7. Skill 패킹 안건 문서 status: 완료 갱신 기대 효과 (PD님 검증 단계 필요): - 부서 영속 대화 종료·재resume 후 서브에이전트가 SKILL.md 자동 주입받음 - 코어룰 추가 시 SKILL.md 한 곳만 갱신하면 모든 부서 자동 반영 - C26 5단계 수동 절차 폐지 Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 (1M context) <noreply@anthropic.com> |
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| .. | ||
| PD_지시_트래킹 | ||
| 소통 | ||
| 일일보고 | ||
| 조직공지 | ||
| README.md | ||
| 공통_업무_규칙_개정_제안_C14_C15_v1.md | ||
README.md
너드나비스 부서간 공유 채널
기획실과 개발실 간의 작업 요청/응답을 위한 파일 기반 커뮤니케이션 채널.
폴더 구조
공유/
├── 기획실→개발실/ ← 기획실이 개발실에 요청서를 넣는 곳
├── 개발실→기획실/ ← 개발실이 기획실에 응답/전달하는 곳
├── 완료/ ← 처리 완료된 요청서 아카이브
└── README.md
요청서 형식
파일명: [날짜]_[요청번호]_[제목].md
예: 2026-04-13_REQ001_카드효과_데미지공식_확인.md
요청서 템플릿
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요청번호: REQ001
요청일: 2026-04-13
요청부서: 기획실
수신부서: 개발실
담당에이전트: /게임플레이
우선순위: HIGH | MEDIUM | LOW
상태: 대기 | 진행중 | 완료
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## 요청 내용
[구체적으로 무엇이 필요한지]
## 배경/맥락
[왜 이 요청이 필요한지, 어떤 작업에 활용할 것인지]
## 기대 산출물
[어떤 형태로 받고 싶은지 — 코드, 문서, 데이터, 확인 등]
## 참조 파일
[관련 파일 경로]
응답서 작성 규칙
- 원본 요청서에
## 응답섹션을 추가하여 작성 상태를완료로 변경- 완료 후
완료/폴더로 이동
사용 방법
기획실에서
기획실→개발실/폴더에 요청서 작성- 개발실 세션에서 요청서 확인 및 처리
- 처리 결과는
개발실→기획실/또는 요청서 내 응답 섹션에서 확인
개발실에서
기획실→개발실/폴더의 미처리 요청서 확인- 요청 처리 후
상태: 완료로 변경 - 완료된 요청서를
완료/폴더로 이동