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BurningTimesAi/공유
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깃 관리자 46ed9ce51e feat(#50 Phase 2): PreToolUse 차단 전환 (근본 해결) + 8회차 재발 방지 
PD님 직접 지시 수용. "작업 흐름 파괴" 전제 폐기 후 PreToolUse 차단 집행.
"보고 체계 없이 무단 변경이 더 큰 파괴" (PD님 원문).

Phase 2 집행 (30+종):
- scripts 3종 신설 (auditor_gate·manifest_register·manifest_archive)
- settings.json PreToolUse auditor_gate 편입·PostToolUse auditor_guard 제거
- post-commit manifest_archive 확장
- auditor_guard.sh deprecated
- SKILL.md C35-9 전면 재작성 (차단 + 해제 워크플로우)
- SKILL.md C34-17 조항 8 (매니페스트 디렉토리 편입)
- SKILL.md C35-10 BYPASS 사실상 폐기 (PreToolUse 우회 불가)
- pm-auditor 5-F 8회차 확장 (근본 해결 회피 명분 감지)
- feedback §8 방향전환 히스토리 아카이브 이관 (M-3)
- feedback 8회차 append (PM 자진 고지 SOT)
- 조직공지 2종 (C2 확장 + PreToolUse 차단)
- CLAUDE.md C35 요약 갱신
- C6-1 백업 5종 실 생성

pm-auditor 재감사: Critical 0·Major 1·Minor 2·Improvement 1.
M-1·m-1·m-2·i-1 전수 수용.

본 세션 집행 중 PreToolUse 차단 정상 작동 실증.
SKILL.md Edit 차단 → manifest_register.sh 등록 → 통과 (설계대로 작동).

기대 커버리지: ~97% → ~99%.
#50 완료 아카이브 이동.

Co-Authored-By: Claude Opus 4.7 (1M context) <noreply@anthropic.com>
 		2026-04-20 13:57:50 +09:00
..
PD_지시_트래킹 feat(#50 Phase 2): PreToolUse 차단 전환 (근본 해결) + 8회차 재발 방지 2026-04-20 13:57:50 +09:00
대화로그 feat(#50 Phase 2): PreToolUse 차단 전환 (근본 해결) + 8회차 재발 방지 2026-04-20 13:57:50 +09:00
서버_작업_참고자료 feat: 팀 재량 작업 일괄 + 감사 시정 + P27-1 감사관 호출 주체 명시 2026-04-17 17:17:37 +09:00
소통 feat(#50 Phase 1): C2 확장 + C31-I 체크리스트 + pm-auditor 5-F + feedback 7회차 2026-04-20 13:30:41 +09:00
인계서 refactor(rules): 원칙 1 재재개정 (상단 배너 폐지) + DEC-2 Minor 3건 집행 + M1·M2 배너 이관 2026-04-18 09:43:50 +09:00
일일보고 feat(core): C26 신설 + 부서 에이전트 정의 파일 C1~C26 갱신 + planning-lead → 기획팀장 명칭 변경 (PD님 직접 지시·직접 승인) 2026-04-16 01:29:41 +09:00
조직공지 feat(#50 Phase 2): PreToolUse 차단 전환 (근본 해결) + 8회차 재발 방지 2026-04-20 13:57:50 +09:00
README.md fix(naming): 구 명칭(개발실·기획실·개발실장) 잔존 참조 일괄 정리 (C22 용어 일관성) 2026-04-16 17:23:49 +09:00
공통_업무_규칙_개정_제안_C14_C15_v1.md fix(naming): 구 명칭(개발실·기획실·개발실장) 잔존 참조 일괄 정리 (C22 용어 일관성) 2026-04-16 17:23:49 +09:00

README.md

너드나비스 부서간 공유 채널

PM·개발팀·기획팀 간의 작업 요청/응답/보고를 위한 파일 기반 커뮤니케이션 허브.

폴더 구조

공유/
├── 소통/                    ← 부서간 통신 허브 (6축 채널, README.md 별도)
│   ├── PM→개발팀/           ← 총괄PM이 개발팀에 지시·요청·질의
│   ├── PM→기획팀/           ← 총괄PM이 기획팀에 지시·요청·질의
│   ├── 개발팀→PM/           ← 개발팀이 PM에 보고·응답·블로커 공유
│   ├── 기획팀→PM/           ← 기획팀이 PM에 보고·응답·블로커 공유
│   ├── 기획팀→개발팀/       ← 기획팀이 개발팀에 REQ 발송
│   ├── 개발팀→기획팀/       ← 개발팀이 기획팀에 응답·기술 가이드 전달
│   └── 완료/                ← 처리 완료된 파일 아카이브
├── PD_지시_트래킹/          ← 부서별 PD 직접 지시 로그 (C13·P19)
├── 일일보고/                ← 부서 일일 보고서 (P20)
├── 조직공지/                ← 전 부서 공통 적용 조직 공지
└── README.md

요청서 형식

파일명: YYYY-MM-DD_[REQ번호]_[제목].md 예: 2026-04-13_REQ001_카드효과_데미지공식_확인.md

요청서 템플릿

---
from: <발신자>              # 예: 총괄PM, 개발팀장, 기획팀장
to: <수신자>                # 예: 개발팀, 기획팀, 총괄PM
type: <유형>                # 업무지시 | REQ | 응답 | 일일보고 | 상태보고 | 블로커 | 결정로그
subject: <제목>
priority: normal | high | urgent
status: 대기 | 처리중 | 완료 | 보류 | 취소
created: YYYY-MM-DD
---

## 요청 내용
[구체적으로 무엇이 필요한지]

## 배경/맥락
[왜 이 요청이 필요한지, 어떤 작업에 활용할 것인지]

## 기대 산출물
[어떤 형태로 받고 싶은지 — 코드, 문서, 데이터, 확인 등]

## 참조 파일
[관련 파일 경로]

응답서 작성 규칙

  • 원본 요청서에 ## 응답 섹션을 추가하여 작성
  • YAML status를 완료로 변경
  • 완료 후 소통/완료/ 폴더로 이동

사용 방법

기획팀에서

  1. 소통/기획팀→개발팀/ 폴더에 요청서 작성
  2. 개발팀 세션에서 요청서 확인 및 처리
  3. 처리 결과는 소통/개발팀→기획팀/ 또는 요청서 내 응답 섹션에서 확인

개발팀에서

  1. 소통/기획팀→개발팀/ 폴더의 미처리 요청서 확인
  2. 요청 처리 후 status: 완료로 변경
  3. 완료된 요청서를 소통/완료/ 폴더로 이동

총괄PM에서

  1. 소통/PM→개발팀/ 또는 소통/PM→기획팀/에 지시·요청 파일 작성
  2. 각 부서 인박스(개발팀→PM, 기획팀→PM) 정기 모니터링 (P9)

연관 규칙

  • C13 (PD 지시 트래킹): PD_지시_트래킹/ 단일 SOT
  • P19 (PD 지시 로그 형식·등록 절차)
  • P20 (일일 보고): 일일보고/ 폴더
  • 자세한 6축 채널 운용 규칙은 소통/README.md 참조