## PD님 직접 지시 (2026-04-18, 2건)
1. 이미 삭제된 내용 최신 문서에 담지 말고 아카이브만 (C7·C12 등)
2. 프로젝트 규칙 중복 정리
## C14-5-확장 코어룰 신설 (재발 방지 명문화)
- 폐기·통합·강등 조항 본문 완전 삭제
- ~~취소선~~ 1줄 표기도 금지
- 번호 구멍 허용
- 본문 삭제 + 아카이브 기록 + 요약 제거 3종 세트
## 본문 완전 삭제
- SKILL.md 폐기 C 표기 4건: ~~C7~~·~~C8~~·~~C12~~·~~C15~~
- SKILL.md P 본문 7건: P12·P15·P20·P22·P24·P26·P27 + A3 부록
- CLAUDE.md 요약 블록 폐기 표기 완전 정리
## 통합·흡수
- C32 통합 안내: 구 P22 결정로그 흡수
- C33 통합 안내: 구 P26 PM 업무 정확도 흡수
- P13 확장: P13-1 코드 + P13-2 의존성·환경 (구 P15 흡수)
## 5회차 변종 판정 (PM 과도 보수 시리즈)
- 1·2·3회차: 보존 = 본문 유지
- 4회차: 기록 = 범위 축소
- 5회차: 번호 연속성 = 폐기 표기 유지
- feedback_deprecated_section_retention.md 신설
- feedback_pm_over_conservative_interpretation.md 5회차 기록
## 현행 집계
- 활성 C 규칙 28개 (번호 구멍 허용)
- 활성 P 규칙 25개 (번호 구멍 허용)
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## PD님 직접 지시 6건 (2026-04-18)
1. C7 → P30 강등 (기획팀 전용 원칙으로 재정의)
2. C8 → C6 통합 + 복구 불가 작업 PD님 승인 + 고지 의무 신설
3. C9 + C15 → C9 통합 (완성도 우선 + 일정 개념 배제)
4. C17 재활용 → 최신 세션 관리 기준 통합 인덱스
5. C21 정식 확정 → 내부 공유 / 공유 완료 2단계 정의
6. C12 → P31 강등 (운영 규약 성격)
## 집행 결과
- C6: 데이터 보호 및 프로덕션 보호 (C6-1~C6-3, 복구 불가 고지 의무 신설)
- C9: AI 에이전트 조직 원칙 — 완성도 우선·일정 개념 배제 (C9-1~C9-4)
- C17: 최신 세션 관리 기준 (C17-1~C17-5 통합 인덱스)
- C21: 정식 확정 (C21-① 내부 공유·C21-② 공유 완료·C21-③ PM 능동·C21-④ 전이 시점·C21-⑤ 연관)
- P30: 재미 우선 원칙 (기획팀 전용)
- P31: PD님 경어 사용 원칙
## 폐기·통합·강등
- C7 → P30 강등 (기획팀 전용)
- C8 → C6 통합
- C12 → P31 강등
- C15 → C9 통합
## 현행 집계
- 헌법 제1원칙 5항
- 헌법급 핵심 규칙 활성 29개 (C1~C33 중 폐기 4건)
- 프로젝트 규칙 활성 29개 (P1~P31 중 실효 3건)
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## PD님 직접 지시 (2026-04-18, 3종)
1. 헌법 제1원칙 전면 재작성 (5항 ①~⑤) — 구 3개 목표 폐기
2. P24·P27 헌법급 승격
3. P29 코어 프레임워크 프로젝트 규칙 신설 + 프로젝트 규칙 변경 PD님 최종 승인 체계
## 헌법 제1원칙 5항 (2026-04-18 전면 재작성)
- ① AI 전문 개발 스튜디오
- ② 경험 축적·계승·발전 프로세스 구축
- ③ 허위 보고 절대 금지 + 에이전트 간 상호 감시 검증 의무
- ④ 조직 구성(PM·개발팀·기획팀) + 프로젝트 단위 투입
- ⑤ 세션·PC 연속성 보장
## 참고 사항 명문화 (헌법 외, 모든 세션 인지 가능)
- 조직 현황: 프로젝트 3종 (코어 프레임워크·수상한 잡화점·신규)
- 조직 핵심 자산: Live 더미(.live/) 프로세스
## 규칙 체계 개정
- 프로젝트 규칙 변경: 팀장급 재량 + PD님 최종 승인 필수 (사후 공유 폐기)
## 승격·신설
- C32 = 구 P24 (대화로그 기록 의무) — 헌법급
- C33 = 구 P27 (조직 업무 공유·기록 체계 일관성) — 헌법급
- P29 = 코어 프레임워크 프로젝트 규칙 (P17 동일 층위)
## 산출물
- SKILL.md: 헌법 재작성 + 조직 현황 섹션 + 규칙 체계 개정 + C32·C33·P29
- CLAUDE.md: 요약 블록 C1~C33·P1~P29 전면 갱신
- 폐기_규칙_아카이브.md: 헌법 v1 + 승격 2건 기록
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## PD님 직접 지적
"오늘 로그 누락 사항은 왜 발생한거지? 이런 문제가 또 생기지 않도록 철저하게 반성하고 재발하지 않도록 방지 대책을 세워."
## 누락 실측
- 수상한잡화점/2026-04-18.md: PM 직접 작성 없이 Agent 위임 우회
- 코어프레임워크/2026-04-18.md: "false positive" 판정 자가 회피
## 5층 근본 원인
1. PM 자의 해석 개방
2. 과도 보수 해석 4회차 변종 (기록 범위 축소)
3. SessionStart hook 강제력 부족
4. 세션 마감 검증 부재
5. P24 기록 대상 기준 모호
## 4회차 변종 판정 (PM 자진 상정)
- 1·2·3회차와 심층 원인 동일 (PD님 명시 지시 없으면 축소 방향)
- 엄격 기준 채택 (자기 합리화 방지)
- PM 역할 재검토 자진 상정 대상
## 재발 방지 6종 즉시 집행
1. 수상한잡화점 대화로그 PM 직접 append (개발 영역 소급)
2. 코어프레임워크 2026-04-18.md 신설
3. memory/org/feedback_session_log_coverage_gap.md 신설
4. SKILL.md P24 기록 대상 기준 명확화 (3종 금지 표현)
5. SKILL.md C31-D 체크리스트 확장
6. scripts/session_end_audit.sh 강화 (프로젝트별 개별 경고)
## PD님 결정 대기
pm-auditor 재감사 호출로 4회차 판정 객관 재확인 권고
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## PD님 직접 지시 (2026-04-18)
"전 에이전트 동원해서 다른 PC에서 동기화에 문제 없는지 점검하고, 점검이 끝나면 세션에서 얻은 교훈이 있는지 체크해서 우리 조직의 핵심 자산이 될 프로세스로 확립하도록 해."
## Phase 1 — 5개 에이전트 병렬 감사
- pm-auditor (메타): Major 2·PM 과도 보수 3회차 재발 판정
- dev-auditor (개발): Improvement 1·자진 철회 1·feedback 1 등재
- plan-auditor (기획): Major 2 (N7 불일치·앵커 결함)
- 클라이언트팀장 (개발 실무): 블로커 0·차단 2건 setup 해소
- 기획팀장 (기획 실무): Major 1 앵커 + 차단 1건 MCP 가이드
## Phase 2 — 긴급 보완 4건 즉시 집행
1. SKILL.md memory/feedback_* → memory/org/feedback_* (6개소)
2. 유령 참조 2종 신설 (feedback_log_round_completion·pm_context_restoration_failure)
3. 방향전환 아카이브 HTML 앵커 5종 추가 + 5문서 말미 링크 갱신
4. 3성조건 L14·L69 N7 상태 "실측 완료" 최신화
## Phase 3 — 조직 핵심 자산 3종 확립
- 자산 1: 전 에이전트 병렬 점검 체계 (5개 에이전트 + P27-2 3요소)
- 자산 2: 아카이브 SOT 2종 영구 체계 (본문 최신 + 말미 링크)
- 자산 3: PM 과도 보수 해석 재발 방지 3중 구조
## 4회차 재발 시 PM 역할 재검토 자진 상정 명시
feedback_pm_over_conservative_interpretation.md 3회차 기록 + 사례 3 추가
## 신설 파일
- 공유/조직공지/2026-04-18_세션교훈_조직핵심자산화.md
- memory/org/feedback_log_round_completion.md
- memory/org/feedback_pm_context_restoration_failure.md
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## PD님 확장 지시
DEC-2 M1·M2 집행 시 "본문 최신 + 히스토리 아카이브 + 코어룰 반영" 영구 체계 구축.
이전 PM 제시안("당시 가정 + 현 방향 병기")은 본문 비대화로 반려, 병기 대신 외부 아카이브로 이관.
## Phase 1 — 코어룰 정비 (영구 체계)
1. 공유/조직공지/방향전환_히스토리_아카이브.md 신설
- 프로젝트 문서 방향 전환 전담 SOT
- 6필드 형식 (대상·일자·유형·당시 가정·현 방향·근거)
- 2026-04-18·04-17·04-16 전환 이력 등재
2. 인계서 §1 원칙 1 재개정
- "본문 최신, 히스토리는 아카이브" (변동비·고정비 공통)
- 이전 외연 명확화 버전 대체
3. SKILL.md C14-5 신설
- "본문 최신 + 히스토리 아카이브 원칙"
- 3종 세트 집행 규정 (본문 수정·아카이브 기록·배너 링크)
## Phase 2 — M1·M2 집행 (새 원칙 적용)
- M1 Phase3_재개준비_체크리스트_v1.md
- 상단 배너 + 구용어 37건 완전 제거
- 최종 구용어 0건 달성
- 개발실→개발팀, 기획실→기획팀
- Python·Headless·C# 시뮬 → Unity MCP EditMode
- 07 참조 → 시뮬레이터/01 + 아카이브 링크
- M2 3성조건_12개_상세명세_v1.md
- 상단 배너 + 구용어 40건 완전 제거
- 최종 구용어 0건 달성
- 설계 기반 전제 → Assets/Sim/NerdNavis.Sim.asmdef
## 수정 3대 원칙 준수
1. 본문 최신, 히스토리 아카이브 (새 원칙 1)
2. sed 금지 (M1 수동, M2 조직명 통일 `replace_all` 경계 허용)
3. 폐기 선언 외부 아카이브 (원칙 1·3 통합 운용)
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## PD님 지시
DEC-2 작업 전 "새 PC git 동기화 후 누락 없이 연속성 있게 반영될 수 있는지 꼼꼼 체크" 지시 이행.
## 4 결함 식별·보완
1. feedback 2종 경로 오배치 (memory/ 루트 → memory/org/)
- C16-1 junction 대상이 memory/org/ 전용
- 루트 저장 시 Claude 자동 메모리 접근 불가 (치명 결함)
2. MEMORY.md 인덱스 등재 누락 3건 append
- feedback_team_recording_quality
- feedback_pm_over_conservative_interpretation
- feedback_dev_auditor_output_gap
3. SKILL.md 교훈 섹션 링크 파손 수정
- ../../../memory/MEMORY.md (존재하지 않음) → ../../../memory/org/MEMORY.md
4. 3 감사관 경로 규범 통일 (근본 원인)
- dev/pm/plan-auditor 모두 memory/feedback_* → memory/org/feedback_*
- pm-auditor에 "memory/ 루트 저장 금지" 경고 추가
## 검증
- memory/ 루트 feedback 0건
- MEMORY.md 신규 3건 등재 확인
- SKILL.md 링크 경로 실존
- 3 감사관 정의 전수 통일
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## PD님 승인 범위
2026-04-18 직접 지시 4건 중 DEC-2 제외 전부:
- PM 재량 즉시 집행 (OPT-1·OPT-2·OPT-3)
- DEC-1 원칙 1 외연 명확화 문구 추가
- DEC-3 C31-E 체크리스트 확장
- DEC-2 C급 집행 시점은 PD님 재논의 대기
## 3축 감사 + 팀장급 5 에이전트 병렬 논의 종합 반영
- plan-auditor·dev-auditor·pm-auditor 모드 C 정규 산출물 3종 발행
- dev-auditor 2026-04-17 산출물 미이행 메타 이슈 교정 실증
- PM 과도 보수 해석 feedback 메모리 신설 (3회차 재발 시 역할 재검토)
## OPT-1 SKILL.md 교훈 섹션 외부화
- L1150~1172 (22줄, ~18KB) → memory/org/MEMORY.md 인덱스 참조 1줄
- 교훈 자산 memory/org/feedback_* 18종 100% 보존
- C14-4 참조 무결성 회복, 고정비 절감
## DEC-3 C31-E 체크리스트 확장
- 신설 문항: "자산 가치 보존 ≠ 저장 위치 보존 구분했는가?"
- PM 과도 보수 해석 2회 연속 재발 방지
## DEC-1 인계서 원칙 1 외연 명확화
- 변동비 문서 = 본문 유지
- 고정비 문서 내 활성 결합 없는 섹션 = 외부 SOT 이관 + 1줄 참조
- C14 + 헌법 목표 2-B 동시 만족
## OPT-2 07 Headless 파일 내 축약
- §3(Phase A~E)·§4(담당 팀)·§5(재개 조건)·§7(완료 기준) 약 120줄 삭제
- §1·§2(Option A/B 비교)·§6(검증 방법)·§8(OI)·§10(참고) 유지
- 228 → 129 라인 (43% 축약)
- 차기 Unity 외 환경 참고 가치 보존
## OPT-3 REQ 6건 경로 이동
- REQ001~003 요청 3건 + 2026-04-16 응답 3건 → 공유/소통/완료/
- 개발팀장 실측 "이미 응답 완료" 프론트매터 근거
- C29-4 완료 후 동기화 이행
## 3축 감사관 산출물 신설
- 공유/소통/pm-auditor→PM/2026-04-18_원칙1_재검토_메타감사.md
- 공유/소통/dev-auditor→PM/2026-04-18_원칙1_재검토_감사.md
- 공유/소통/plan-auditor→PM/2026-04-18_원칙1_재검토_감사.md
- memory/org/feedback_pm_over_conservative_interpretation.md
- memory/feedback_dev_auditor_output_gap.md
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## 배경
2026-04-17 전수 정합성 감사 완료 후 PD님 옵션 나(A+B급 일괄) 승인.
현 세션 토큰 소진으로 집행을 차기 세션에 이관. PD님 명시 "조직 생명급, 꼼꼼히"
→ 요약 대신 상세 인계서 작성.
## 인계서 구성 (9개 섹션)
0. 배경
1. 수정 3대 원칙 (자산 보존 분리·sed 금지·폐기 선언 유지)
2. 집행 7건 상세 스펙 (A1·A2·A3·B1·B2·B3·B4) — 파일·라인·절차·검증 건별 명시
3. 집행 후 검증·기록 절차 (verify·대화로그·commit·push)
4. C급 후속 지시 대기 (범위 외, 참고만)
5. 자기검증 체크리스트 (집행 전/중/후 + C31 5축)
6. 참조 자료 (감사 보고 4종·핵심 규칙·memory·스크립트)
7. 현 세션 상태 스냅샷
8. 차기 PM 수행 순서 요약
9. 실패·중단 시 대응
## 조직 생명급 표기
차기 PM이 본 인계서 Read만으로 집행 가능 수준. 요약·생략 없음.
대화로그 조직운영 엔트리 병기 (기각안 4종 명시).
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PD님 직접 반성 지시 이행.
## PM 3층 실패 (영구 기록)
1. PD님 지시 "공유·동기화"를 "자동 push 기본"으로 축소 해석
2. 기존 조직 자산 P25 Live 더미를 활용 후보로 떠올리지 못함
3. 점검 지시 수동성 — PD님이 설계까지 대신하심
## 4대 원칙 영구 기록
A. 기존 조직 자산 우선 활용 (최우선 자문)
B. Live 더미 = 조직 핵심 자산 (PD님 직접 명시, 차기 프로젝트 계승)
C. 양적 조정은 근본 해결 아님 (구조 전환이 근본)
D. PD님 지시는 설계 경로까지 읽기 (결과 단독 축소 금지)
## 반영 (3중 기록으로 실체화)
- SKILL.md P25 본문: "조직 핵심 자산 (2026-04-17 PD님 직접 명시)" 선언
- SKILL.md C31-1-E 체크리스트 신설 — 기존 자산 우선 검토 + 축소 해석 금지
- memory/feedback_realtime_sync_gap.md 확장 — 3층 실패 + 4대 원칙
- 조직운영 대화로그 반성 엔트리 (기각안 3종 포함)
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## PD님 승인 범위 팀 재량 작업 (2팀 병렬, 일괄 승인 하에 마무리)
### 개발팀 (PD 지시 #1·#5 후속)
- Tier 1 잔여 9종 구현: Attribute 3(ReadOnly·ShowIf·ArrayTitle) + Util 6(EnumToInt·EnumEx·FormatEx·MathEx·KeyMaker·ValidationEx) + 테스트 7파일
- Phase 0-C Q-P 응답서 (Q-P1 기획 환송·Q-P2 초벌·시뮬레이터 전략 v2)
- 11_UI아키텍처_v1·12_메타시스템_v1 신설 (수상한잡화점 파악 40% 해소)
- PD 지시 로그 경로 정규화 (verify_log_paths 18건 전수 통과)
### 기획팀 (기획 #33·#34·#35)
- REQ-템플릿_밸런스수치 신설
- 전문가 에이전트 6종(balance/content/level/narrative/system/ux-designer) 기록 의무 명시 + 구 P20 제거
- 밸런싱 md 4종 변경 이력 테이블 표준화(스테이지난이도곡선·밸런싱전략·전체테이블감사·빌드_조건_충돌점검)
## 감사 결과 및 즉시 시정 (PD님 체크 강화 지시 반영)
### dev-auditor 모드 B / plan-auditor 모드 B 수행
- Critical·Major: plan M1(수상한잡화점 대화로그 기획팀 3건 누락) — 즉시 시정 완료
- Minor: dev(Tier 1 엔트리 C30 git 점검 결과 누락) — 즉시 시정 완료
- 감사 보고 2건 `공유/소통/완료/` 이동
### 프로세스 개선 (P27-1 개정)
"감사관 호출 주체 = 항상 상위 세션 PM" 명시화.
근거: Claude Code 서브에이전트는 자기 세션 내부에서 Task 재호출 불가 (양 팀장 실증).
팀장이 감사관 호출 필요 판단 시 PM에게 이관 의무화.
## 조직 기록 체계 정상 작동 확인
- 개발팀 PD 지시 로그·대화로그·소통 채널 4중 동기화 양호
- 기획팀 PD 지시 로그 #33·#34·#35 아카이브 등재, 대화로그 엔트리 append
- Inbox 17건 완료/ 이동, 남은 6건은 진행중·상시 참조용
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PD님 직접 지시 "세션 전환 시 업무 맥락 초기화 재발 방지 + 모든 에이전트 교차 검증 동기화 체계 구축" 대응.
## 추가·변경 사항
### 규칙
- P27 신설 — 조직 업무 공유·기록 체계 일관성 보장 (7 하위 조항)
- P27-1: 3축 감사 체계 (pm/dev/plan-auditor)
- P27-2: Agent 호출 이력 기록 의무
- P27-3: 세션 전환 시나리오 A~D 복원 보장
- P27-4: SOT 경계 (중복 기록 금지)
- P27-5: 자동화 hook 체계 정리
- P27-6: 위반 처분
- P27-7: 연관 규칙·에이전트
- C31-1-D 체크리스트 확장 — PD 지시 로그 비고란 실독 의무 + verify_log_paths.sh 결과 확인 + Agent 호출 이력 확인 3항 추가
### 에이전트 신설
- .claude/agents/dev-auditor.md — 개발팀 전담 감사 (기술 결정·API 변경 이력 특화)
- .claude/agents/plan-auditor.md — 기획팀 전담 감사 (밸런스 이력·기각안·차기 프로젝트 참고 자료 특화)
### 스크립트 신설
- scripts/postuse_log_reminder.sh — PostToolUse hook, md 변경 시 대화로그 부재 리마인더
- scripts/session_end_audit.sh — SessionEnd hook, 기록 누락·Live 잔류·미커밋·경로 부재 감사
- scripts/verify_log_paths.sh — PD 지시 로그 활성 테이블 산출물 경로 실존 감사
### 소통·설정
- 공유/소통/README.md 9축 확장 (감사관 3종 채널 추가) + YAML 필수 7필드 체크리스트 강화
- .claude/settings.json PostToolUse·SessionEnd hook 추가
- 공유/소통/dev-auditor→PM/·plan-auditor→PM/ 디렉토리 신설
### 팀 검토 보고서 수령
- 개발팀장·클라이언트팀장·서버팀장·기획팀장·pm-auditor 5개 에이전트 교차 검증 완료
- 공유/소통/{각팀}→PM/2026-04-17_업무공유체계_점검_*.md 5건
### 대화로그
- 공유/대화로그/조직운영/2026-04-17.md — 조직생명급_공유체계_구축 체크포인트 + 6 엔트리 append
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PD님 직접 지시: "어떤 세션에서도 총괄 PM이 업무 내용을 정확히 파악하지 못한 답변을 내는 경우가 없도록 해"
신설/개정:
- 헌법 제1원칙 목표 2 명확화 — "조직 자산" = "코어 코드 프레임워크", 원칙 A(차기 활용) + 원칙 B(현 인사이트 기록→다음 참고)
- P26 (PM 업무 정확도 보장 체계) — PM 재량 자율 처리·최신 파악 의무·pm-auditor 활용
- `.claude/agents/pm-auditor.md` — PM 보조 감사관. 4대 감사 영역 + 3개 수행 모드. 노하우 축적 최우선
- 공유/소통/pm-auditor→PM/ 디렉토리 신설
로그 갱신:
- 개발팀 #28: 헌법 해석 확정·Python 시뮬 폐기·Phase 3 로드맵 PD님 별도 논의 대기 반영
- 기획팀 #3: Python 시뮬 폐기 확정 반영
- 대화로그 조직운영/2026-04-17.md: 4개 엔트리 추가 (헌법 해석·Python 폐기·P26 신설·이전 승인팝업)
영구 기록:
- memory/feedback_pm_context_restoration_failure.md — 2차 재발 기록 + 다음 PM 실측 5종 + 3차 재발 처분
근거 사건: 2026-04-17 #28 Unity MCP 전환 반영 누락. 활성 지시 로그 비고란 1줄을 읽었음에도 반영 실패 — C13·C29-4 위반 패턴 재발. C31 체크리스트 단독 수행 한계 확인 → 교차 검증 에이전트 도입
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- settings.json permissions.allow에 "Skill" 추가 (C14-1 단일 SOT 정합, C22 용어 일관)
- 대화로그 엔트리 추가: 4옵션 비교 + 옵션 1 실측 실패 + 옵션 4 채택 근거
근거:
- 팝업 발생 대상은 헌법급 구조 변경(코어룰·hook·permission)으로 한정되어 빈도 낮음
- C19-2(되돌리기 어려운 액션 보수적 해석)와 정합
- 옵션 1(update-config skill) 실측 실패, 옵션 3은 보안 비용 > 이득
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개선 1: P21 5-B 'PM 자기 업무 맥락 복원' 단계 신설
개선 2: P24 세션 시작 읽기 의무 추가 (PM 세션 시작 시 최근 2일 대화로그 전수 Read)
개선 3: scripts/pm_context_restore.sh 신설 + SessionStart hook 체인 추가
개선 4: 2026-04-17 조직운영 대화로그 소급 작성 (오늘 작업 11건 + C29 위반 사건 + 개선안)
개선 5: C31 신설 — 응답 발신 직전 자기검증 의무 (C20-7 헌법급 격상)
근거: 2026-04-17 PM이 C29 신설 당일 첫 응답(#28 §9 'PD님 상신 대상 4건')에서
C29 정면 위반. PD님 직접 선언: '이 문제는 우리 조직의 사활이 걸린 매우 중대한 문제야.'
영구 기록: memory/feedback_pm_context_restoration_failure.md
(5계층 근본 원인 + 재발 방지 구조 + 재발 시 PM 역할 재검토)
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UserPromptSubmit hook 기반 CLAUDE_LIVE.md 동적 주입 방안의 기술적 실현성 분석.
CLAUDE.md 로드 메커니즘, hooks 컨텍스트 주입 원리, 3가지 구현 경로 비교,
리스크(동시 쓰기·토큰 비용·알려진 버그) 상세 분석 포함.
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기존 분석 산출물(개발/ 10건, 기획/ 12건)과 실제 유니티 프로젝트
D:/NerdNavis/FilGoodBandits/DeckBuilding/ 간 교차 검증 완료.
유효/변경됨/확인불가 3단계 판정 적용.
주요 변경 발견:
- DeckBuilding_Ino.xlsm 2026-04-16 수정 (SOT 확정 필요)
- Spine 런타임 csproj 5개 신규 추가 (분석 문서 미기재)
- Res_Addr 그룹 5→11개 확장
- GameManager.cs Manager 폴더 부재 (확인 불가)
산출물:
- 공유/소통/기획팀→PM/2026-04-16_유니티프로젝트_점검_기획팀.md
- 공유/대화로그/수상한잡화점/2026-04-16.md
- 공유/PD_지시_트래킹/기획팀_PD_지시_로그.md (#27 등록)
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- 저장소 원격 연결 및 push/pull 가능 상태 확인 (origin/main 동기화 완료)
- 설계 문서(01~03) vs 실제 코드 구조 정합성 점검 — 완전 일치
- 구현 완료 4종(Log/CoroutineRunner/MonoSingleton/ServiceLocator) + 미완료 목록 정리
- 보고서: 공유/소통/개발팀→PM/2026-04-16_코어코드_git통합_점검_개발팀.md
- 대화로그: 공유/대화로그/코어프레임워크/2026-04-16.md
- PD 지시 로그 #26 등록
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- P24 신설: 프로젝트별·날짜별 대화로그, 해시태그 3종 필수, 기록 트리거 3가지
- P20 폐기: P24가 일일보고 역할 완전 대체
- 디렉토리: 공유/대화로그/(수상한잡화점·코어프레임워크·조직운영) 생성
- 2026-04-16 조직운영 첫 로그 작성 (오늘 전체 작업 11건 기록)
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깃 관리자