BurningTimesAi/공유/소통/완료/2026-04-17_감사보고_재량작업_일괄완료.md

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plan-auditor PM 감사보고 기획팀장 재량작업 3건(#33·#34·#35) + 기획 결정 2건(#30·#31) 모드 B 주기 감사 MID 완료 2026-04-17 기획팀 06a7bb8

plan-auditor 모드 B 감사 보고

1. 감사 범위

  • PD 지시 #33 REQ 템플릿, #34 에이전트 6종 기록 의무, #35 밸런싱 md 4종 변경 이력
  • 연관 #30(맥락 오류 점검)·#31(P24 기각안 필수화) 정합성 교차
  • 조직운영 대화로그·수상한잡화점 대화로그·소통 채널·PD 지시 로그 실측

2. 실측 근거 (tool_use 입증)

항목 결과
REQ-템플릿_밸런스수치.md 존재, 5923 bytes, YAML 프론트매터 7필드 이상 포함
밸런싱 md 4종 "변경 이력 (P16 산출물 추적성)" 섹션 4종 전부 존재 (line 313·168·587·378)
에이전트 6종 (balance/content/level/narrative/system/ux) 6종 전부 "기록 의무"·"plan-auditor"·"기각안 필드 필수" 키워드 각 4회 매칭 (일관 구조)
기획팀 PD 지시 로그 #33·#34·#35 완료 아카이브 이동 완료, 산출물 경로 실존
조직운영 대화로그 2026-04-17 기획팀장 엔트리 기각안 3건 명시(P24 신규 필수화 요구 충족)
수상한잡화점 2026-04-17 대화로그 #33·#34·#35 엔트리 부재 (조직운영 로그에만 기록)

3. 분류 결과

Critical — 없음

Major — 1건

M1. 수상한잡화점 대화로그 누락 (P24·P27-4 SOT 경계 혼선)

  • 현상: #33·#34·#35는 수상한잡화점 프로젝트 산출물(REQ·밸런싱 md) 영향이 직접적이나 공유/대화로그/수상한잡화점/2026-04-17.md에 기획팀장 3건 일괄 엔트리가 없음. 조직운영 로그에만 기록.
  • 영향: 프로젝트별 대화로그로 차기 프로젝트 참고 자료를 추출할 때 수상한잡화점 파일에 기획팀 변경 맥락 누락 → 목표 2 원칙 B 인사이트 소실 위험.
  • 정정 방안: 공유/대화로그/수상한잡화점/2026-04-17.md에 1건 append (요지·이유·산출물·상태·기각안 3종 요약, 조직운영 엔트리 교차 참조).

Minor — 1건

m1. REQ 템플릿 "관련PD지시" 필드는 선택이나, 템플릿 본문에 "기각안 필드 예시 값" 미제공

  • P24 개정 직후 신설이므로 차기 REQ 작성자가 공란 혼선 위험.
  • 정정 방안: 템플릿 "기각안" 섹션에 예시 1행 추가(선택적 권고).

Improvement — 2건

I1. 밸런싱 md 변경 이력 "기각안" 컬럼 부재

  • 현재 포맷: 일시/변경자/변경 필드/이전값→이후값/재미 근거/관련 PD 지시#. P24 필수화가 결정·설계 엔트리 범위로 밸런스 수치 변경도 해당. 컬럼 1개 추가 권고.

I2. 기획팀장 2026-04-17_업무공유체계_점검_기획팀.md 안건 1이 P24 개정으로 종결되었는데, 소통 파일 status가 "완료"로 이동·표기되었는지 미확인

  • PM이 공유/소통/완료/ 이동 운영 원칙(C29-4) 확인 필요.

4. 규칙 준수 스코어

규칙 준수 비고
C5 정직성 O 기각안 3종 명시(기획팀장 엔트리)
C6 데이터 보호 O (해당 없음 — 백업 대상 xlsm 변경 없음)
C7 재미 우선 O 변경 이력 "재미 근거" 필드 표준화
C13·C27·C29-4 O PD 지시 로그 활성→아카이브 이동 완료
P16 추적성 O 4종 테이블 신설
P17 배타 배치 해당 없음
P18 설계 문서화 O 참조된 문서 전부 실존
P24 기각안 필수 부분 O 조직운영 엔트리 충족, 수상한잡화점 엔트리 부재(M1)
P27-2 호출 프롬프트 3요소 해당 없음 (기획팀장이 Agent 재호출 불가)
P27-4 SOT 경계 부분 O 프로젝트 축 누락(M1)

5. PM 요청 조치

  1. M1 즉시 시정 — 공유/대화로그/수상한잡화점/2026-04-17.md 기획팀장 3건 일괄 엔트리 append (PM 재량 처리 권고)
  2. I1 검토 후 밸런싱 md 4종 변경 이력 포맷에 "기각안" 컬럼 추가 여부 결정 (기획팀장에게 차기 위임)
  3. I2 공유/소통/ 완료 이동 운영 일괄 점검 (pm-auditor 감사 C1과 동일 패턴 — 중복 Major 방지)

6. 노하우 축적 (차기 프로젝트 참고)

  • 기획 결정의 기각안은 조직운영 로그에 집중되는 경향 — 수상한잡화점 프로젝트 로그에도 동시 기록이 필요 (P27-4 양방향 SOT 유지)
  • 밸런싱 md 변경 이력 테이블은 인라인 기록이 누락 방지에 효과적 — 기획팀장 기각안 3(인라인 유지) 타당성 실증
  • 전문 에이전트 6종의 공통 지침은 SKILL.md 참조형 + 영역 특화 인라인 혼합이 최적(C14-4 vs 체감 준수율 균형) — 기획팀장 기각안 2 타당성 실증