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- PD 역할 — 너드나비스 경영자이자 PD, 프로젝트 단위 조직 운용
- 조직 운용 구조 — PM·개발·기획 3조직. 메인 세션=총괄PM 창구, 실질은 pm-general 서브에이전트 호출
- MD 파일 수정 일괄 승인 — 건별 승인 금지, 변경 보고서로 일괄 승인
- 승인 반복 절대 금지 — Bash/Edit/Write 포괄 허용, 개별 승인 반복 금지
- 세션 재시작 사전 고지 — 다음 세션부터 적용되는 변경 시 재시작 필요를 반드시 미리 안내
- PM 공유는 코어룰의 기본 — 부서의 모든 작업은 PD 직접 지시 여부와 무관하게 무조건 PM 공유. 공유 의무 약화 옵션 제시 절대 금지
- 셋팅 점검은 동작·실체까지 검증 — 파일 존재만이 아니라 실파일·junction reparse point·setup 실행 결과까지 확인
- 인사이트 즉시 메모리 기록 원칙 — 노하우·교훈·재발방지 룰은 발견 즉시 memory/org/ 에 기록하여 조직 자산으로 축적
- PD 지시 위임 동사 본인처리 우회 금지 — "~하라고 해" 등 위임 동사는 반드시 hand-off. 점검 위임 시 3축(파일·OS 동작·실행 결과) 검증 의무 포함
- PC 간 승인 설정 일관성 — 일괄 승인은
.claude/settings.json커밋으로만 PC 독립 보장. settings.local.json(.gitignore)은 PC 이동 시 소실 - 세션 시작 표준 절차 — C16-2 운용. MSIX 앱은 폴더 칩 UI가 유일 정답, 바로가기·URI 우회 영구 불가. 부서 폴더 명시 선택 + 3중 settings.json 무결성
- PD 지시 수령 시 목적·용도·범위·비목적 4축 확인 — 프레이밍 오류는 문서·안건을 연쇄 오염. 수령 시점이 유일한 교정 기회. OI-5 폐기 사례 근거
- 브랜치·워크트리 분리로 인한 가짜 동기화 완료 방지 —
git push≠ 조직 공유 완료. main 병합 + 대상 세션 도달까지가 C5 정직성의 외연. C18 신설 근거 - PD님 승인 범위 확대 해석 절대 금지 (불쾌 경험 실증) — "X는 승인" = X만 승인. 정보 요청·권장을 승인으로 확대하면 PD님이 결정 강요받는 불쾌 상황 발생. 되돌리기 어려운 액션에서 치명적. 2026-04-15 A안 무단 실행 사례 근거
- 세션 이동 복사 블록 진입 항목 3요소 의무 — "이미 계신 상태" 가정 금지. MSIX·CLI·확인 후 붙여넣기 3요소 항상 명시. C17-3 본문 명문화 + 운용 보강
- 응답 발신 직전 자기 검증 5문항 — 동일 패턴 재발 방지 — main 반영=완료 착각 차단. 코어룰 신설/main 반영 응답에는 양 부서 세션 도달 절차 동봉 의무. 5회 누적 동일 패턴 종결 메커니즘. C20-7 본문 명문화
- 세션 복사 명령어는 이번 사이클 델타만 — 누적 코어룰·공지 매번 나열 금지. 부서 CLAUDE.md/조직공지 폴더가 SOT. C14 위반 차단. C17-3-α 본문 명문화
- 자동화 담당 영역 선제 개입·결정 요청 금지 — hook이 처리할 정상 편차를 "불일치"로 오진 → PD님께 불필요 결정 요청 금지. C19-3 체크리스트 4항 결합. 2026-04-15 본 세션 자진 실증
- 서브에이전트 역할 연기 금지·실제 Task 호출 필수 — Task 호출 검증 없이 "[에이전트 보고]" 형식으로 응답 절대 금지. C23 신설 근거(헌법급·조직 생존 직결). 2026-04-15 개발팀 세션 역할 연기 의혹 실증
- 팀 업무 공유·기록 체계 부실 — PD 지시 로그 산출물 경로 미갱신·완료 이동 방치 패턴. P27 3축 감사 신설 배경. 2026-04-17 pm-auditor 첫 감사 실증
- PM 과도 보수 해석 2회 연속 재발 — 원칙 3 원안·원칙 1 현안 연속 과도 해석. C31-E "자산 가치 보존 ≠ 저장 위치 보존" 체크 문항 신설 근거. 3회차 재발 시 PM 역할 재검토
- dev-auditor 산출물 3종 규범 미이행 — 2026-04-17 첫 감사 시 대화로그만 남기고 보고서·feedback 파일 미생성. 감사관 호출 시 산출물 경로 명시 의무 추가 안건 근거
- 장기 우산 지시 라운드 완결 아카이브 원칙 — 2026-04-17 발견. 우산 지시의 라운드 승인분은 즉시 완료 아카이브 이동 + 잔여는 신규 지시로 분리. 활성 테이블 왜곡 차단. P28-4 근거
- PM 세션 맥락 복원 실패 — 2026-04-17 발견. 5계층 근본 원인(세션 공백·P24 비대칭·신규룰 내재화 실패·자기검증 루프 부재·관리자 시야 비대칭) + 재발 방지 5종(P21-5B·P24 읽기 의무·대화로그 소급·pm_context_restore hook·C31 헌법급 격상)
- dev-auditor 감사 범위 형식주의 오판 — 2026-04-18 발견. SKILL.md 문언만 보고 설계 맥락 미확인. 감사 착수 전 관련 설계 문서 선행 Read 의무 추가 안건
- 세션 대화로그 누락 — "기록 범위 자의적 축소" 패턴 (🚨 PM 과도 보수 4회차 변종) — 2026-04-18 발견. PM이 수상한잡화점 Agent 위임 우회 + 코어프레임워크 "false positive" 자가 회피로 대화로그 누락. PM 역할 재검토 자진 상정 대상. P24 기록 대상 기준·C31-D 체크·SessionEnd hook 강화로 재발 방지
- 폐기 조항 본문 잔존 — "번호 체계 연속성" 관성 (🚨 PM 과도 보수 5회차 변종) — 2026-04-18 발견. C7·C8·C12·C15·P20·P24·P27 폐기 표기를 본문에 유지. PD님 "이미 삭제된 내용을 최신 문서에 담지 말라" 명시 지적. C14-5-확장 코어룰 신설로 재발 방지. PM 역할 재검토 자진 상정 강도 상향